Zorg en werk combineren
Ongeveer 5 miljoen 16-plussers geeft hulp aan een ander. De meeste mensen zien zich niet als mantelzorger. CNV Zorgzaam helpt je zorg en werk te combineren.
Zorg voor elkaar
Als iemand in je familie ziek wordt en die heeft hulp nodig dan is de bereidheid om een ander te helpen groot. Dat doe je vrijwillig en meestal onbetaald. Maar wat als de zorg langdurig en intensief wordt? Hoe combineer je de zorgtaken met je eigen leven? CNV Zorgzaam vindt het belangrijk dat je zorg goed kunt combineren met je werk, opleiding en sociaal leven.

Met een beetje passen en meten lukt het
“Sinds de geboorte van mijn tweede zoon heb ik zo’n 200 mantelzorgafspraken moeten maken onder werktijd. De komende week ga ik bijvoorbeeld met hem naar het Slaapcentrum. Dan ben ik een hele middag niet op kantoor en kom ik de volgende ochtend pas later terug. Met mijn werkgever heb ik goede afspraken kunnen maken. Dat geeft mij heel veel rust.”
Kees Mills (40), technisch applicatiebeheerder bij een wooncorporatie, 36 uur per week.
Zorgen en werken: hoe combineer je dat?
De combinatie van werken en zorgtaken kan zwaar en lastig zijn. In de gratis e-learning "Zorgen en werken: hoe combineer je dat?" geven we je handvatten hoe je zorgen en werken goed kunt combineren.
Na je aanmelding krijg je direct de vouchercode in je mailbox om te starten met de gratis e-learning.
Wat leer je in deze e-learning?
- Tips hoe je mantelzorg bespreekbaar maakt
- Inzicht waar je nu staat en waar jij terecht kunt
- Acties voor een goede balans werk en mantelzorg

Wat is er voor jou geregeld
De Wet flexibel werken geeft je als mantelzorger de mogelijkheid om je werk in overleg met je werkgever aan te passen. Je kunt bijvoorbeeld je werktijden veranderen, minder uren gaan werken of op een andere plek gaan werken, bijvoorbeeld vanuit huis of een andere werklocatie. Ondanks de wettelijke regelingen kan het toch het lastig zijn om dit gesprek me je werkgever aan te gaan. Want je wilt niet dat je werk er onder leidt of dat je collega’s er last van kunnen krijgen.
CNV Zorgzaam helpt om je zorgtaken en werk goed te combineren. Omdat elke situatie maatwerk is, bieden we werknemers een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek aan om je verder op weg te helpen. Onze ervaring is dat zo’n gesprek jou al veel hulp biedt om zelf nieuwe stappen te zetten.
Vragen van werkgevers
Als werkgever zoek je naar manieren om mantelzorg bespreekbaar te maken met je werknemers. CNV Zorgzaam helpt werkgevers om mantelzorg bespreekbaar te maken en ondersteunt werkgevers in de mogelijkheden die er zijn.
CNV Zorgzaam helpt werknemers
Werknemers met zorgtaken hoeven er niet alleen voor te staan. CNV Zorgzaam helpt werknemers met een luisterend oor, geeft tips en adviezen en helpt je verder. Zodat jij je werk, opleiding en sociaal leven goed kunt combineren met je zorgtaken.
Vragen?
Hulp nodig of meer informatie?
Neem vrijblijvend contact met ons op
Wat CNV Zorgzaam voor jou kan betekenen
- Vertrouwelijke gesprekspartner
- Krijg inzicht in de mogelijkheden en je rechten
- We bieden handige tools voor werknemers
We komen graag langs voor een kennismakingsgesprek.